Después de que el Ayuntamiento de Laguna de Duero haya incumplido la resolución del Procurador de 13 de Octubre de 2022, una nueva resolución de 8 de Mayo de 2024 insiste en la creación de un Reglamento para la gestión de las bolsas de empleo con criterios objetivos, generales y públicos.
El Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de Laguna de Duero viene denunciando desde 2021 la falta de trasparencia, equidad, igualdad y publicidad de la gestión ocultista de las Bolsas de Trabajo de nuestro municipio, considerando que deberían garantizar el acceso al empleo público a todos los ciudadanos, y eliminar los contratos aleatorios y la discriminación que se produce en nuestro Ayto.
Ya en Octubre de 2022, después de que el Gobierno Municipal rechazara nuestra propuesta de reglamentar, actualizar y publicitar las bolsas, elevamos reclamación al Procurador del Común de CyL que emitió resolución donde se sugería a nuestro Ayuntamiento “la aprobación de un Reglamento de gestión de las bolsas de trabajo que contenga criterios objetivos y generales, relativos, entre otras cuestiones, a la vigencia de las bolsas (incluyendo la posibilidad de reactivación de bolsas de trabajo anteriores a las vigentes por motivos de urgencia), y a su publicidad”.
Dicha resolución fue aceptada pero no ejecutada y se dejó en el cajón del olvido como suele pasar en nuestro municipio.
Con la nueva legislatura, reiteramos la moción presentada en 2021 apoyándonos también en la resolución del Procurador del Común, pero la respuesta volvió a ser la misma, NO.
Ante esta situación, los socialistas nos dirigimos de nuevo al Procurador del Común que de nuevo, ha dictado la misma resolución del 2022, insistiendo en varios puntos:
- El incumplimiento de su resolución que el propio Ayto. aceptó por escrito con fecha 24 de Noviembre de 2022
- Vuelve a citar ejemplos claros de Reglamentos de este tipo que se pueden utilizar como ejemplos: Diputación de Valladolid, León y Salamanca o Ayuntamiento Segovia.
- Que supeditar este Reglamento a la finalización de los procesos de estabilización demorarían en exceso el asunto, sin que sea necesario.
- Propuesta final de “inicio del expediente para la aprobación de un reglamento de gestión de las bolsas de trabajo que contenga criterios objetivos y generales, relativos, entre otras cuestiones, a la vigencia de las bolsas (incluyendo la posibilidad de reactivación de bolsas de trabajo anteriores a las vigentes por motivos de urgencia), y a su publicidad”.
Desde el Grupo Municipal Socialista volvemos a exigir al Gobierno Municipal de Laguna de Duero, el cumplimiento de sus compromisos con el Procurador del Común, transparencia, equidad, igualdad y publicidad en la gestión de las Bolsas de Trabajo de nuestro Ayuntamiento para así garantizar el acceso igualitario de todos los ciudadanos al empleo público y eliminar los contratos aleatorios y reiterados que se realizan desde hace años en nuestro municipio.
Reiteramos una vez más nuestra denuncia sobre la opacidad, ocultación y falta de trasparencia que este Ayuntamiento mantiene desde hace años en temas de contratación de personal y contrataciones con proveedores, las asignaciones a dedo deben terminar.
